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家政行業為什麼越來越搶手? 2022-05-03
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原標題:家政行業為什麼越來越搶手?金牌月嫂要提前一年預約,也就是說孩子還不知道有沒有,就要先約好月嫂,提前的不夠早就沒法約到一個好月嫂,看起來似乎像一個笑話,可這確實現在的現實狀況,不管是金牌月嫂,還是金牌保姆,越來越難找這個事情,已經上了新聞,2020年我國新增了79萬家家政相關的企業,可是缺還是遠遠不能滿足需求,這到底是怎么回事呢?首先是我國家政服務的需求量實在是太大了,數據顯示,國內百萬以上收入的家庭有7000萬,千萬收入的有400萬,億萬收入的家庭有15萬,而我國現在的家政服務人員只有3000多萬,距離家庭收入百萬的人群還相差很遠,供需的缺口有3000多萬,還有2.4億的老人需要家政服務,這個市場真是太大了。其次是現在家政從業者的專業水平能力偏低,我國家政從業人員絕大多數來自于農村,文化水平偏低,年齡也偏大,80后的從業者還不到20%,目前雖然家政市場不會出現保姆荒,但是高素質,高能力,高情商金牌的家政卻少之又少,而在國外,美國有3000多所大學,其中700多所大學里面設有家政系,每年有數百萬年輕人在各大院校接受家政方面的訓練,但是我國僅有122所院校開展了125個家政相關的專業,家政行業的在校生僅有1300多人,和美國相比人家是數百萬,我們是不足千人,相差不是一星半點,這是我國的各大院校應該考慮的問題,培養家政服務人員,未來的市場是巨大的。怎樣才能讓專業人才進入家政行業呢?需要改變的有兩個條件,第一、提高行業的社會認可度,改變過去那種家政行業是低人一等的舊觀念,以后的家政行業取而代之的是更加年輕化,更加高端的專業人才,目前,那些海外留學回來的高學歷的人士,他們進入家政行業提供的僅僅是家庭教育服務,但是不負責接送孩子,做家務等等,他們唯一的職責只有傳授知識,他們拿到的是高工資,高待遇,第二,需要健全從業者的相關權益保障,家政行業之所以不能吸引年輕人,障礙就在于權益保障部健全,國家應該盡快制定家政服務行業相應的法律和法規,試想一下,如果這個行業收入好,有地位,還有社會保障和養老保險,這樣應該就會有越來越多的人愿意從事家政服務這一行業。證書之家家政版為家政行業商家提供oce技術應用精準賦能,行業常用oa、crm、erp功能免費商家端后臺植入,提高管理效率。我們擁有經驗豐富的技術團隊,實力雄厚的師資隊伍以及敏銳的營銷團隊,為客戶提供多方面的技術支持,幫助客戶快速穩健的發展。返回搜狐,查看更多責任編輯:

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